职责描述：

1、根据招聘需求，执行招聘计划，招聘渠道的开拓与维护；

2、负责公司员工关系的协调及其他人事相关工作；

3、辅助完善人力资源相关管理制度（薪资福利、绩效、培训等），并组织实施，监督；

4、负责与其他业务部门同事的工作配合与接口；

5、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有同行业人力资源工作经验，如招聘、培训的实操经验者优先；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程；

4、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力、学习能力,一定的执行力和抗压能力；

5、做事严谨，思路清晰，责任心、上进心强，踏实稳重，工作细心。